De 10 HR-trends in 2011 op het gebied van opleiding, talent en management.

HR is altijd aan het vernieuwen en innoveren. Wat worden de HR-trends van dit jaar en wat verandert er in vergelijking met HR-trends van het vorig jaar? Het rapport van Bersin & Associates: 2011: Building the Borderless Workplace is een jaarlijks overzicht van de belangrijkste HR-trends op het gebied van opleiding, talent en management.

Hieronder volgen kort de 10 HR-trends in 2011.
1. Innovatie, verschuiving van verantwoordelijkheid en leercultuur worden belangrijke thema’s worden op gebied van management.
2. Specialisatie en carrièreontwikkeling is nu de sleutel tot organisatorisch succes en zal de medewerkers motiveren.
3. Informele en continue leeromstandigheden bevordert de ontwikkeling en leiderschap positief.
4. Mobiliteit wordt strategischer.
5. Social networking blijft zich ontwikkelen en gaat meer naar collectief werven.
6. Nieuwe leiderschaps- en ontwikkelingsmodellen zullen organisaties dwingen hun huidige HR strategie aan te passen.
7. De HR-transformatieprogramma’s zullen versnellen mede door de globalisatie en de behoefte aan talentenbinding binnen organisaties.
8. De softwaremarkt in talentenbeheer blijft snel groeien.
9. Organisatie beginnen met het vervangen van oude HRM-systemen en investeren in het nieuwe HRM systeem voor nieuwe inzichten en oplossingen.
10. Talentmanagement is een veel besproken onderwerp onder de directieleden.

Bron(nen): HRpraktijk

Lees ook:

Leave a Reply