‘Langs vaarwegen van de Turfroute in de Friese Wouden komen hangmatten met oplaadpunten voor telefoon of tablet. In Gorredijk staan de eerste, verteld Alef Dekker.’ Zo begint het interview in Het PAROOL van afgelopen dinsdag. Zijn de hangmatten wel hufterproof? … Continued
Tweets
Investors in People adviseur twittert
Investors in People adviseur twittert: #Ziekenhuizen recordwinsten geboekt. Omzet half miljard lager, concludeert Gupta Strategists (#jaarverslagen 54 ziekenhuizen) http://lnkd.in/sDNG-j Goed dat je dit deelt met ons Willem. Het is dus voor organisaties tijd om Investors in People New Approach te… … Continued
Leren geeft altijd ROI : Investors in People adviseur
Investors in People adviseur twittert: Liefde voor leren geeft altijd ROI. Elke organisatie leert en als je weet hoe, kun je het leren optimaal organiseren, maar ook het negatieve leren voorkomen. Wat is jouw onorthodoxe kijk op een leven lang … Continued
Open Innovatie Festival Tweets over o.a. OIF2012 Amersfoort Groningen Nijmegen
#oif2012 Open Innovatie Festival: Utrecht #oif030 verzorgt vandaag een wervelende afsluiting, programma start 12.30. pic.twitter.com/SV61Kri7 Denk na over je inzetbaarheid niet nu of morgen, maar over een paar jaar. Sta open voor een gesprek hierover, met jezelf (mobiliteit) Rijkswaterstaat is … Continued
tweets opleiden ontwikkelen, teamspeler, inzet medewerkers, …..
Relatie tussen opleiden en ontwikkelen en affectieve betrokkenheid: Interne doorgroeimogelijkheden +++ De Man (2006) Bedrijven besteden te weinig aandacht aan aanwezig talent: http://www.downtop.nl/2012/bedrijven-besteden-te-weinig-aandacht-aan-aanwezig-talent/ … Vraag naar hoogopgeleide techneuten stijgt fors! Onderzoek Diversiteit VS: People-focus, resulteert in duurzaamheid: hogere winst, hogere … Continued
Tweets adviseur Investors in People over vertrouwen, transparantie
Analysis confirmed what “people” companies have long sensed: good people practices confer a performance advantage. (onderzoek BCG) Wat is het ROI op de investeringen in talent? Ook inzage in financiële prestaties organisaties zijn van harte welkom! #dtv #Durftevragen Gezocht: Onderzoeksresultaten … Continued
Adviseur Investors in People twittert over managen, team, talenten, diversiteit
Adviseur Investors in People twittert over managen, team, talenten, diversiteit, talentontwikkeling, HR-uitdagingen en meer. Wilt u de tweets van deze IiP-adviseur volgen, ga dan naar https://twitter.com/alefdekker effectief #managen? Zorg dat je weet wat er speelt en wees betrokken. ‘Investors in … Continued
Tweets Investors in People adviseur: opleiding, baanmobiliteit, macht
Nationaal #opleidingsonderzoek: #HR speelt geen rol bij initiatief #opleiding (inclusief Pdf-download): http://www.downtop.nl/2012/nationaal-opleidingsonderzoek-hr-geen-rol-bij-initiatief-opleiding/ #AlefHRM #VergetenTweet: #SER: Werk maken van baan – #baanmobiliteit: http://www.downtop.nl/2012/werk-maken-van-baan-baanmobiliteit/, inclusief #download #AlefHRM #Personeelsmonitor #gemeenten 2011 van het A+O fonds Gemeenten gepubliceerd: http://www.downtop.nl/2012/personeelsmonitor-gemeenten-2011-van-het-ao-fonds-gemeenten-gepubliceerd/ #AlefHRM #Topmanager is juist niet … Continued
Investors in People adviseur twittert over prestaties, people management en meer
oorzaak #verveling: #werkplek steeds vervelender door toenemende #vergadercultuur & wettelijke voorschriften die leiden tot #bureaucratie Mann, hoogleraar psychology: #Verveling komt net zo vaak voor bij mensen met veeleisende banen als bij mensen die simpeler werk verrichten. #Peoplemanagement belangrijk voor prestaties … Continued
Tweets Investors in People adviseur over o.a. effectief managen, creativiteit werknemers, onvolledige oplossingen
Delta Air koopt #raffinaderij, verlaat principe #kernactiviteit, kopen grootste kinderopvang bedrijven binnenkort gezamenlijk #Randstad op? e-zine van de Britse Investors in People (#IiP): http://www.downtop.nl/2012/e-zine-van-de-britse-investors-in-people/ #AlefHRM #innovatie #stagiairs #adviseurIiP #Effectief #managen? Zorg dat je weet wat er speelt en wees betrokken. … Continued
Tweets over waardering medewerkers in de zorg, People Management en…. – DOWNTOP
Offensief SZW gericht op duurzame #inzetbaarheid op de #arbeidsmarkt : offensief-szw-gericht-op-duurzame-inzetbaarheid-op-de-arbeidsmarkt/ De Krom: ‘Investeren in #arbeidsomstandigheden loont’ #rijksoverheidnl investeren-in-arbeidsomstandigheden-loont.html Kamerbrief met visie over #gezond en #veilig werken #rijksoverheid http://www.rijksoverheid.nkamerbrief-met-visie-over-gezond-en-veilig-werken.html MKB Ondernemersavond, hoe verdien ik aan aanbestedingen? http://www.mkb.nl/index.php?pageID=260&entryID=4861&ss=214 55% van de … Continued
Tweets Diversiteit: diversiteit is de emotie die naar boven komt als je… politie lecd
diversiteit is de emotie die naar boven komt als je een andere ‘groep’ tegen komt. politie lecd Ard Schenk “in de sport heeft de winnaar altijd gelijk, ras, geloof enzo spelen geen rol”. politie diversiteit lecd “diversiteit is ook nee … Continued
Coach Friesland twittert: Er zijn altijd heel veel andere opvattingen, maar is jouw opvatting daarom altijd minder?
Coach Friesland: Er zijn altijd heel veel andere opvattingen, maar is jouw opvatting daarom altijd minder? E-Quality lanceert nieuwe emancipatie barometer : http://www.downtop.nl/2012/e-quality-lanceert-nieuwe-emancipatiebarometer/ Meer dan 2/3 van de gemeenten (68%) heeft geen specifieke doelstellingen voor Opleiden & E-Quality lanceert nieuwe emancipatiebarometer … Continued
Adviseur Investors in People Twittert productiviteitstoename, Duurzame Inzetbaarheid, Krachtenvelden Talent
adviseur Investors in People tweets: OudNieuws?: Analyse van het WEA 2008 bestand wijst uit dat Nederlandse organisaties ‘enigszins’ actief zijn met sociale innovatie: De arbeidsmarkt voor ouderen is als stilstaand water (Bas Jacobs) HRM prioriteiten 2012, oftewel wat zijn de … Continued
Creatieve dialoog over inzetbaarheid
HCW: houdbaarheid competenties werknemers: universitaire kennis 1980 elf jaar vooruit, tegenwoordig hooguit drie of vier jaar. ( inzetbaarheid ?) Creatieve dialoog over inzetbaarheid en loopbaanontwikkeling moet inzetbaarheid werknemer vergroten (hoogleraar Aukje Nauta) LeO: productiviteitsverlies als gevolg van ouder worden werknemers kan … Continued
Tweets: De Oude Werkgever #DOW, mismatch met talenten, etc.
Talent Mobility Good Practices –55 case studies over wereldwijde mismatch vraag en aanbod van talent. via http://bit.ly/xEfm4v coach: ‘Begin met te zeggen wat je wel kunt en ga vervolgens niet verder.’ (laat die andere zaken aan ander over, die daar … Continued
Coach starters & ondernemers twittert
starterscoach: Stagnatie is een kans op een creatieve oplossing, op die ene ingeving die je bedrijf gaat brengen naar je doel. Starters coach: Stagnatie is een broedplaats voor kansen. Starterscoach: je zit vol met sabotage neigingen, -patronen en -automatismen waardoor je regelmatig risico … Continued
Investors in People adviseur twittert
De Nieuwe #Werkgever ( #DNW): #mannen krijgen, als ze #vader worden, een maand #zwangerschapsverlof. ‘Van een #schouderklopje heeft nog niemand een #blessure opgelopen.’ #coach Foppe de Haan #HRtrends 2012? “Van #talent management naar het managen van latente #talenten.” (Investors in People adviseur) Jac Fitz-enz (‘Return on Investment … Continued
Investors in People adviseur in Nederland tweets
Empowerment: betekent dat je mensen de ‘macht’ geeft om te groeien en zelfstandig te werken. Empowerment opdracht 1: managers geef medewerkers informatie die nodig is om het werk goed te kunnen doen. Empowerment) Empowermentvraag 1: Welke informatie moet ik als … Continued
Investors in People adviseur twittert
Diversiteit: E=MCV2 Ofwel Effectiviteit = Multicultureel Vakmanschap2 (dr. Sjiera de Vries / Politie) Discriminatie bij politie & defensie: 25% werkvloer zegt dat onderscheid wordt gemaakt o.b.v. sexuele geaardheid & huidskleur (NEA) Beter people management betaalt zich uit (35 keer) http://wp.me/p1OTXI-5A Investors in … Continued