Tweets

Investors in People adviseur twittert

Investors in People adviseur twittert: #Ziekenhuizen recordwinsten geboekt. Omzet half miljard lager, concludeert Gupta Strategists (#jaarverslagen 54 ziekenhuizen) http://lnkd.in/sDNG-j   Goed dat je dit deelt met ons Willem. Het is dus voor organisaties tijd om Investors in People New Approach te… … Continued

Open Innovatie Festival Tweets over o.a. OIF2012 Amersfoort Groningen Nijmegen

#oif2012 Open Innovatie Festival: Utrecht #oif030 verzorgt vandaag een wervelende afsluiting, programma start 12.30. pic.twitter.com/SV61Kri7 Denk na over je inzetbaarheid niet nu of morgen, maar over een paar jaar. Sta open voor een gesprek hierover, met jezelf (mobiliteit) Rijkswaterstaat is … Continued

tweets opleiden ontwikkelen, teamspeler, inzet medewerkers, …..

Relatie tussen opleiden en ontwikkelen en affectieve betrokkenheid: Interne doorgroeimogelijkheden +++ De Man (2006) Bedrijven besteden te weinig aandacht aan aanwezig talent: http://www.downtop.nl/2012/bedrijven-besteden-te-weinig-aandacht-aan-aanwezig-talent/ … Vraag naar hoogopgeleide techneuten stijgt fors! Onderzoek Diversiteit VS: People-focus, resulteert in duurzaamheid: hogere winst, hogere … Continued

Tweets adviseur Investors in People over vertrouwen, transparantie

Analysis confirmed what “people” companies have long sensed: good people practices confer a performance advantage. (onderzoek BCG) Wat is het ROI op de investeringen in talent? Ook inzage in financiële prestaties organisaties zijn van harte welkom! #dtv #Durftevragen Gezocht: Onderzoeksresultaten … Continued

Adviseur Investors in People twittert over managen, team, talenten, diversiteit

Adviseur Investors in People twittert over managen, team, talenten, diversiteit, talentontwikkeling, HR-uitdagingen en meer. Wilt u de tweets van deze IiP-adviseur volgen, ga dan naar https://twitter.com/alefdekker effectief #managen? Zorg dat je weet wat er speelt en wees betrokken. ‘Investors in … Continued

Tweets Investors in People adviseur: opleiding, baanmobiliteit, macht

Nationaal #opleidingsonderzoek: #HR speelt geen rol bij initiatief #opleiding (inclusief Pdf-download): http://www.downtop.nl/2012/nationaal-opleidingsonderzoek-hr-geen-rol-bij-initiatief-opleiding/ #AlefHRM #VergetenTweet: #SER: Werk maken van baan – #baanmobiliteit: http://www.downtop.nl/2012/werk-maken-van-baan-baanmobiliteit/, inclusief #download #AlefHRM #Personeelsmonitor #gemeenten 2011 van het A+O fonds Gemeenten gepubliceerd: http://www.downtop.nl/2012/personeelsmonitor-gemeenten-2011-van-het-ao-fonds-gemeenten-gepubliceerd/ #AlefHRM #Topmanager is juist niet … Continued

Investors in People adviseur twittert over prestaties, people management en meer

oorzaak #verveling: #werkplek steeds vervelender door toenemende #vergadercultuur & wettelijke voorschriften die leiden tot #bureaucratie Mann, hoogleraar psychology: #Verveling komt net zo vaak voor bij mensen met veeleisende banen als bij mensen die simpeler werk verrichten. #Peoplemanagement belangrijk voor prestaties … Continued

Tweets Investors in People adviseur over o.a. effectief managen, creativiteit werknemers, onvolledige oplossingen

Delta Air koopt #raffinaderij, verlaat principe #kernactiviteit, kopen grootste kinderopvang bedrijven binnenkort gezamenlijk #Randstad op? e-zine van de Britse Investors in People (#IiP): http://www.downtop.nl/2012/e-zine-van-de-britse-investors-in-people/ #AlefHRM #innovatie #stagiairs #adviseurIiP #Effectief #managen? Zorg dat je weet wat er speelt en wees betrokken. … Continued

Tweets over waardering medewerkers in de zorg, People Management en…. – DOWNTOP

Offensief SZW gericht op duurzame #inzetbaarheid op de #arbeidsmarkt : offensief-szw-gericht-op-duurzame-inzetbaarheid-op-de-arbeidsmarkt/ De Krom: ‘Investeren in #arbeidsomstandigheden loont’ #rijksoverheidnl investeren-in-arbeidsomstandigheden-loont.html Kamerbrief met visie over #gezond en #veilig werken #rijksoverheid http://www.rijksoverheid.nkamerbrief-met-visie-over-gezond-en-veilig-werken.html MKB Ondernemersavond, hoe verdien ik aan aanbestedingen? http://www.mkb.nl/index.php?pageID=260&entryID=4861&ss=214 55% van de … Continued

Tweets Diversiteit: diversiteit is de emotie die naar boven komt als je… politie lecd

diversiteit is de emotie die naar boven komt als je een andere ‘groep’ tegen komt. politie lecd Ard Schenk “in de sport heeft de winnaar altijd gelijk, ras, geloof enzo spelen geen rol”. politie diversiteit lecd “diversiteit is ook nee … Continued

Coach Friesland twittert: Er zijn altijd heel veel andere opvattingen, maar is jouw opvatting daarom altijd minder?

Coach Friesland: Er zijn altijd heel veel andere opvattingen, maar is jouw opvatting daarom altijd minder? E-Quality lanceert nieuwe emancipatie barometer : http://www.downtop.nl/2012/e-quality-lanceert-nieuwe-emancipatiebarometer/ Meer dan 2/3 van de gemeenten (68%) heeft geen specifieke doelstellingen voor Opleiden & E-Quality lanceert nieuwe emancipatiebarometer … Continued

Adviseur Investors in People Twittert productiviteitstoename, Duurzame Inzetbaarheid, Krachtenvelden Talent

 adviseur Investors in People tweets: OudNieuws?: Analyse van het WEA 2008 bestand wijst uit dat Nederlandse organisaties ‘enigszins’ actief zijn met sociale innovatie: De arbeidsmarkt voor ouderen is als stilstaand water (Bas Jacobs) HRM prioriteiten 2012, oftewel wat zijn de … Continued

Creatieve dialoog over inzetbaarheid

HCW: houdbaarheid competenties werknemers: universitaire kennis 1980 elf jaar vooruit, tegenwoordig hooguit drie of vier jaar. ( inzetbaarheid ?) Creatieve dialoog over inzetbaarheid en loopbaanontwikkeling moet inzetbaarheid werknemer vergroten (hoogleraar Aukje Nauta) LeO: productiviteitsverlies als gevolg van ouder worden werknemers kan … Continued

Investors in People adviseur twittert

De Nieuwe #Werkgever ( #DNW): #mannen krijgen, als ze #vader worden, een maand #zwangerschapsverlof. ‘Van een #schouderklopje heeft nog niemand een #blessure opgelopen.’ #coach Foppe de Haan #HRtrends 2012? “Van #talent management naar het managen van latente #talenten.” (Investors in People adviseur) Jac Fitz-enz (‘Return on Investment … Continued

Investors in People adviseur in Nederland tweets

Empowerment: betekent dat je mensen de ‘macht’ geeft om te groeien en zelfstandig te werken. Empowerment opdracht 1: managers geef medewerkers informatie die nodig is om het werk goed te kunnen doen. Empowerment) Empowermentvraag 1: Welke informatie moet ik als … Continued

Investors in People adviseur twittert

Diversiteit: E=MCV2   Ofwel Effectiviteit = Multicultureel Vakmanschap2 (dr. Sjiera de Vries / Politie) Discriminatie bij politie & defensie: 25% werkvloer zegt dat onderscheid wordt gemaakt o.b.v. sexuele geaardheid & huidskleur (NEA) Beter people management betaalt zich uit (35 keer) http://wp.me/p1OTXI-5A Investors in … Continued