teamprestaties

Leeftijdsbewust personeelsbeleid? Stop ermee!

Volgens Klaske de Veth leveren de maatregelen die HRM inzet geen extra bevolgen medewerkers op. Investeren in scholing en een goed gesprek met de leidinggevende werken wél, zo ontdekte Klaske in haar promotieonderzoek. Klaske de Veth, die als sr. onderzoeker/hogeschooldocent … Continued

Serious Ambtenaar in gesprek met ministerie IenM

Serious Ambtenaar Serious Ambtenaar ambassadeur Alef Dekker in gesprek met Margriet Vonno, directeur Strategie en Politiek Advies op het ministerie van IenM, Willemieke Hornis, voorzitter Jonge ambtenaren Infrastructuur en Milieu en Arzu Çatakli, projectleider Serious Ambtenaar. Infrastructuur en Milieu Margriet … Continued

Serious Ambtenaar 2014: Gemeente Schiedam aan de slag

Serious Ambtenaar 2014 (#SA4) wordt dit jaar door de gemeente Schiedam georganiseerd.  Serious Ambtenaar draagt bij aan het landelijke project onderdeel van Serious Request van radiozender 3FM. Serious Ambtenaar wordt voor de vierde keer gehouden, maar het is voor het eerst dat een gemeente … Continued

Serious Ambtenaar: Meegaan met de tijd, provincie Friesland

Serious Ambtenaar: Meegaan met de tijd, nieuwe ontwikkelingen, nieuw beleid – Provincie Friesland posted on 14 mei 2014 by Sanne Giesen| op http://www.seriousambtenaar.nl/meegaan-met-de-tijd-nieuwe-ontwikkelingen-nieuw-beleid-provincie-friesland/ , geschreven door Caroline Jans, werkcoach bij de  gemeente Zwolle. Opdrachtomschrijving Op 21 en 28 maart 2014 … Continued

Serious Ambtenaar 2013 Promotour SA3 een terugblikje

Om zoveel mogelijk opdrachten en vrijwilligers te werven voor Serious Ambtenaar zijn we op een heuse campagnetour geweest. Een tour die leidde langs vele organisaties door het hele land: Almere, Haarlemmermeer, Apeldoorn, Schiedam, Dordrecht, Nijmegen, Provincie Gelderland, Arnhem, Almelo, Enschede, … Continued

Serious Ambtenaar ambitieus streefbedrag gehaald?

Serious Ambtenaar verdubbelen Het doel was om de opbrengst van vorig jaar (150 duizend euro) te verdubbelen. Een ambitieuze doelstelling, helemaal in deze tijd van bezuinigingen bij overheidsorganisaties. Maar veel instellingen ontdekten dat liefdadigheid en slimme bedrijfsvoering goed samen kunnen … Continued

Serious Ambtenaar bedankt Schiedam voor Serious Request

Gemeente Schiedam zet hoog in voor Serious Request, cq Serious Ambtenaar Zij heeft voor een totaalbedrag van 40.000 euro interne werkopdrachten uitgezet, die ambtenaren van andere gemeenten vrijwillig komen uitvoeren (Serious Ambtenaren). Bijna 40 Schiedamse ambtenaren hebben zich aangemeld als … Continued

Productiviteit vergroten! Het DNA van een succesvolle organisatie.

Om de productiviteit van jouw organisatie te vergroten kent het Investors in People Model de New Approach Aanpak, De Nieuwe Aanpak. Het ‘DNA’ voor een moderne en productieve organisatie. Voortbouwend op het internationale succes biedt Investors in People nu ook een aanvullend en … Continued

R-DENKERS Reuring!Fabriek Gorredijk levert resultaten

R-DENKERS Gorredijk 3 april – Tijdens de eerste Reuring!Fabriek in Gorredijk hebben 27 (oud) ondernemers, politiek bestuurders, investeerders en vertegenwoordigers van maatschappelijke organisaties met elkaar gesproken over de kansen van de 70.000 m2 van het voormalige De Vries Kozijnen. Verrassende … Continued

Talenten, herkend, erkend, ontwikkeld en benut?

Ontwikkelingstraject: ‘Ontwikkeling Talenten bij organisaties’ Jouw talenten! Jouw talenten zijn een kostbaar bezit voor jezelf, maar ook voor je familie, vrienden, kennissen, buren en je collega’s zowel in vrijwilligersorganisaties als op je werk. Wanneer en waarom komen jouw talenten in … Continued

Bezoekers website DOWNTOP In 2012

In het jaar 2012 bezochten 10,496 bezoekers deze website. De bezoekers waren op zoek naar informatie over uiteenlopende HR-onderwerpen, maar zochten ook informatie over de producten/diensten van DOWNTOP. Het onderstaande overzicht betreft de 50 meest bezochte pagina’s van deze website. … Continued