Talenten zoeken? Moeten we EVP en EVC gebruiken om talentvol personeel op te speuren in je organisatie? De bureautjes vliegen als paddenstoelen de grond uit om organisaties te adviseren dit echt in te zetten om talenten te ontdekken. Do or … Continued
Talentmanagement
kenniscentra worden drastisch gekort
Henk Grotenhuis, algemeen directeur van kenniscentrum Kenteq: ‘Drastische korting op kenniscentra is pure kapitaalvernietiging’ Het huidige kabinet ziet in de toekomst kennelijk geen grote rol meer weggelegd voor de zeventien kenniscentra die Nederland rijk is. In het Regeerakkoord is bepaald … Continued
De Slimme Organisatie. ‘Zonder snelheid, transparantie, vertrouwen, social networks
Na Menno Lanting zijn boeken Connect! en Iedereen CEO, waarvan de eerste recensies ook op DutchCowboys verschenen, hebben we ook nu weer de primeur. Lantings zijn nieuwe boek heet De Slimme Organisatie. Waar de voorgangers de invloed van sociale netwerken … Continued
Generatie Y : Harde landing in de nieuwe realiteit?
Generatie Y De (potentiële) Nederlandse beroepsbevolking lijkt zich anno 2013 langzaamaan bewust te worden van haar verslechterde positie op de arbeidsmarkt. Waar na de val van de Lehman Brothers de overheid in 2009 de ergste pijn op de arbeidsmarkt wist … Continued
Talenten, herkend, erkend, ontwikkeld en benut?
Ontwikkelingstraject: ‘Ontwikkeling Talenten bij organisaties’ Jouw talenten! Jouw talenten zijn een kostbaar bezit voor jezelf, maar ook voor je familie, vrienden, kennissen, buren en je collega’s zowel in vrijwilligersorganisaties als op je werk. Wanneer en waarom komen jouw talenten in … Continued
Talenten : Meeste bedrijven vrezen vertrek van (top) talenten
talenten zoeken baan Verwacht moet worden dat dit jaar 22 procent van de talenten een nieuwe baan zullen zoeken. Dat is de conclusie van een enquête van consulent Robert Half bij tweehonderd verantwoordelijken voor human resources bij Britse bedrijven. Er wordt … Continued
HR Trends 2013 : Talent Management, Het Nieuwe Werken, Recruitment
HR trends 2013, Talent Management, Het Nieuwe Werken, Recruitment, inzetbaarheid, leren verandert, bevlogenheid voorbij, duurzame inzetbaarheid, …… 2013 wordt meer dan ooit het jaar van de technologie. Van mobile first eHRM tot de doodsstrijd van organisaties en werknemers die zich … Continued
Diversiteit : Generatie YEP bestormt de markt
Young Ethnic Professionals Het zijn jonge, ambitieuze, vaak goed opgeleide professionals van allochtone ouders, spreken ‘gewoon Nederlands’ en brengen letterlijk kleur in de samenleving, waar de roep naar diversiteit hoorbaar is. Arjan Erkel en Sezgin Yilgin noemen hen de Young … Continued
Duurzame Inzetbaarheid : Rotterdamse bedrijven wisselen personeel uit
Om ervoor te zorgen dat personeel in crisistijd niet angstvallig op dezelfde plek blijft zitten, hebben verschillende ondernemingen in Rotterdam de koppen bij elkaar gestoken. Zij willen personeel met elkaar gaan uitruilen. Het gaat om werknemers bij bedrijven als ING, … Continued
investeren in personeel: Arbeidsmarkttrends 2013
Human capital wordt de belangrijkste productiefactor van de toekomst. Kennis gaat een steeds grotere rol spelen en wie wil groeien als bedrijf moet daar nu al op inspelen. Zelf talent opleiden en kijken over de landsgrenzen is daarbij noodzakelijk. Ook … Continued
Beoordelingsgesprek? Weg ermee?
December is traditiegetrouw de maand waarin veel managers met hun werknemers de beoordelingsgesprekken gaan voeren. Niet alleen is het tijd voor beide partijen om zich daarop voor te bereiden, maar je kunt jezelf ook afvragen wat het nut is van … Continued
Intensieve coaching bepleit in CPB-rapport bij aanpak voortijdig schoolverlaten
Intensieve coaching bepleit: Afgelopen week publiceerde het CPB een discussion paper over de effecten van intensieve coaching op voortijdig schoolverlaten (vsv). Uit het onderzoek komt naar voren dat het inzetten van één jaar lang intensieve coaching van studenten in het … Continued
Talent-Schatkaart biedt talent in bedrijven ontwikkelkansen
DOWNTOP en Groei! hebben gezamenlijk een ‘ Talent – Schatkaart ’ ontwikkeld. Uw bedrijf dat zijn uw medewerkers, zowel vandaag als morgen. Zij vertegenwoordigen de potentie en drijfveren van uw bedrijf die kunnen resulteren in een vitale onderneming die zich … Continued
Talent management : Bedrijven investeren te weinig in talent management
Bedrijven investeren te weinig in talent-management en slechts de helft van de ondernemingen heeft een sterke pijplijn aan leiderschaps-talent. Dat is de conclusie van een onderzoek van consulent Ernst & Young bij zeshonderd executives. Er wordt opgemerkt dat de meest … Continued
Talentmanagement: ‘Langetermijn werkt niet meer´
Talentmanagement : De gangbare strategieën die organisaties hanteren om talent te ontwikkelen volstaan niet meer. Een lange termijn opleidingspijplijn is waardeloos, wanneer de buitenwereld van organisaties razendsnel verandert en medewerkers job hoppend door het leven gaan. Niemand durft meer diepgaand … Continued
Zorgpersoneel: Vierstroom lanceert wervingscampagne
Zorgorganisatie Vierstroom heeft met de game “Who Cares!” een unieke wervingsmethode ontwikkeld, waarmee het de harten van werkzoekenden in de zorg wil veroveren. Al spelenderwijs kan men ervaren wat het werken in de zorg inhoudt, wat er bij komt kijken … Continued
Verpleegkundigen en verzorgenden willen meer waardering
Meer waardering en een gelijkwaardiger verhouding met de top van de organisatie maken het werk van verpleegkundigen en verzorgenden aantrekkelijker. Zorgpersoneel is erg betrokken bij de organisatie maar deze betrokkenheid lijkt niet altijd wederzijds. Ruim 70% van de verpleegkundigen, verzorgenden … Continued
Derde werknemers werkt onder zijn opleidingsniveau
Eén op de drie werknemers in Nederland werkt onder zijn opleidingsniveau. En bijna één op de vijf doet juist het werk van een hoger opgeleide; volgens bijna een kwart komt deze ‘mismatch’ op het werk veel voor en gaan daardoor … Continued
Praktijkopleiders Croon, VDL ETG Eindhoven en GE Energy Europe behoren tot de top
Drie kandidaten Op 11 oktober is Eric Dekkers, werkzaam bij VDL ETG Eindhoven in Eindhoven, uitgeroepen tot de beste praktijkopleider van Nederland. Deze prijs wordt door Kenteq (kennis- en adviescentrum voor technisch vakmanschap) samen met het Maas Geesteranus Fonds elk … Continued
Employer branding tips: Begin bij het begin
Een verrassende en onconventionele manier van werven is een bepalende factor voor het aantrekken van talent. Randvoorwaarde voor succes is dat de werving authentiek is en aansluit bij de identiteit van het bedrijf. Dit blijkt uit de HR Directors Breakfast … Continued