RDA

Bedrijfsovername: succesvol managen van cultuuraspecten

Bij bedrijfsovernames zijn op dit moment allerlei vakspecialisten betrokken. Daarbij wordt vooral aandacht gegeven aan de rationele en materiële aspecten tijdens het overnameproces. In dit artikel wordt ingegaan op aanvullende aspecten tijdens het overnameproces. En wel de aspecten die de … Continued

Moet je mensen rekruteren die optimistisch zijn?

Moet je mensen rekruteren die optimistisch zijn? Absoluut! Verkopers die werden gerekruteerd omdat ze optimistisch waren verkochten 57% meer dan hun pessimistische collega’s. Dat staat te lezen in het boek The Happiness Advantage: The Seven Principles of Positive Psychology That … Continued

HR wil sneller en effectiever selecteren (Werving & Selectie, Recruitment, Talentmanagement, Aanstellen, Ontwikkelen, Resultaat)

Snel en slagvaardig selecteren wordt steeds belangrijker 28 procent van de HR-professionals vraagt zich af of hun organisatie op dit moment de juiste mensen aanneemt. Dat blijkt uit een enquête van HFMtalentindex onder 320 Nederlandse HR-professionals. Een kwart van hen … Continued

Persoonlijk Ontwikkelingsplan (POP): Plezier, Ontwikkelen & Prestaties

Omdat Persoonlijk Ontwikkelingsplan (POP) worden ingezet om de talenten te herkennen, te erkennen en te ontwikkelen passen deze activiteiten goed in het professionaliseren van het personeelsmanagement. Het verhogen van de (duurzame) inzetbaarheid van de werknemers in het arbeidsproces is hierbij … Continued

De wereld van de opdrachtgever: projectmanagement

Onlangs koos IPMA Nederland het thema voor de projectmanagement-parade 2009: Softskills. Een diepe zucht ging door de zaal. Alweer? Is er niets originelers? Zijn we daar nu nog niet klaar mee? Net zoals minister Aart Jan de Geus van Sociale … Continued