Serious Ambtenaar ontvangt cheque Melanie Schultz Minister Melanie Schultz van Haegen (Infrastructuur en Milieu) gaf op 19 december jl. een opdracht aan Serious Ambtenaar. “Hoe kun je kinderen op scholen beter leren omgaan met afval?” Goede doel Serious Ambtenaar Samen … Continued
Peoplemanagement
Personeelsmonitor provincies 2013 gepubliceerd
Personeelsmonitor Provincies 2013 is door het A&O-fonds Provincies gepubliceerd. ‘Het verzuim binnen de sector provincies is het afgelopen jaar opnieuw gedaald, het aandeel vrouwen in hogere functieschalen neemt toe, de gemiddelde leeftijd is gestegen en de werkgelegenheid is opnieuw afgenomen.’ … Continued
Beloning: Psychologie rond beloning is belangrijker dan hoogte
Er is niets mis met de hoogte van het salaris, maar wel met de procedures om het salaris en de bonus te bepalen. Dat blijkt uit onderzoek van het Belgische Vlerick Business School onder 1.300 Nederlanders in loondienst. beloningscomponenten Uit … Continued
medewerkers inspireren door verhogen betekenis van het werk
medewerkers inspireren Met behulp van een paar simpele technieken kunnen leidinggevenden ‘de betekenis van werk’ een boost geven en medewerkers inspireren om het beste uit zichzelf te halen. Susie Cranston en Scott Keller vragen werkgevers vaak wat het geheime ingrediënt … Continued
Modern werkgeverschap bij NS: ‘One fits me’
Modern werkgeverschap ”Steeds opnieuw in kunnen spelen op de veranderende vraag van de reiziger door onze medewerkers, dat gaat het verschil maken.” Aan het woord is directeur HR NS Stations Annelies Leveling. “Om de medewerker in staat te stellen dit … Continued
Diversiteitsklimaat biedt voordelen en kan problemen oplossen
Diversiteitsklimaat Veel van de bestaande problemen met diversiteit zijn op te lossen door een sterk diversiteitsklimaat te creëren: een open bedrijfsklimaat waarin waardering is voor culturele verschillen. Een dergelijk klimaat biedt bovendien ruimte voor de voordelen van diversiteit: selecteurs herkennen … Continued
De Slimme Organisatie. ‘Zonder snelheid, transparantie, vertrouwen, social networks
Na Menno Lanting zijn boeken Connect! en Iedereen CEO, waarvan de eerste recensies ook op DutchCowboys verschenen, hebben we ook nu weer de primeur. Lantings zijn nieuwe boek heet De Slimme Organisatie. Waar de voorgangers de invloed van sociale netwerken … Continued
Arbeidsmarkt zorg en welzijn vraagt om nieuwe aanpak
Arbeidsmarkt zorg en welzijn Arbeidsmarkt zorg en welzijn wordt door onderzoeksbureau Panteia ieder jaar in kaart gebracht. Uit het laatste onderzoek naar de Arbeidsmarkt zorg en welzijn (2012) blijkt dat drie ontwikkelingen grote invloed hebben op de arbeidsmarkt voor zorg … Continued
Uitdagend werk zijn steeds minder doorslaggevend.
Uitdagend werk: Top 10 pullfactoren 54 procent van de (potentiële) Nederlandse beroepsbevolking vindt salaris de belangrijkste reden om voor een werkgever te kiezen. Inhoudelijk interessant en uitdagend werk zijn steeds minder doorslaggevend. Over de hele linie stelt de Nederlander 11 … Continued
Generatie Y : Harde landing in de nieuwe realiteit?
Generatie Y De (potentiële) Nederlandse beroepsbevolking lijkt zich anno 2013 langzaamaan bewust te worden van haar verslechterde positie op de arbeidsmarkt. Waar na de val van de Lehman Brothers de overheid in 2009 de ergste pijn op de arbeidsmarkt wist … Continued
Talenten, herkend, erkend, ontwikkeld en benut?
Ontwikkelingstraject: ‘Ontwikkeling Talenten bij organisaties’ Jouw talenten! Jouw talenten zijn een kostbaar bezit voor jezelf, maar ook voor je familie, vrienden, kennissen, buren en je collega’s zowel in vrijwilligersorganisaties als op je werk. Wanneer en waarom komen jouw talenten in … Continued
HR Trends 2013 : Talent Management, Het Nieuwe Werken, Recruitment
HR trends 2013, Talent Management, Het Nieuwe Werken, Recruitment, inzetbaarheid, leren verandert, bevlogenheid voorbij, duurzame inzetbaarheid, …… 2013 wordt meer dan ooit het jaar van de technologie. Van mobile first eHRM tot de doodsstrijd van organisaties en werknemers die zich … Continued
Beoordelingsgesprek? Weg ermee?
December is traditiegetrouw de maand waarin veel managers met hun werknemers de beoordelingsgesprekken gaan voeren. Niet alleen is het tijd voor beide partijen om zich daarop voor te bereiden, maar je kunt jezelf ook afvragen wat het nut is van … Continued
Talent-Schatkaart biedt talent in bedrijven ontwikkelkansen
DOWNTOP en Groei! hebben gezamenlijk een ‘ Talent – Schatkaart ’ ontwikkeld. Uw bedrijf dat zijn uw medewerkers, zowel vandaag als morgen. Zij vertegenwoordigen de potentie en drijfveren van uw bedrijf die kunnen resulteren in een vitale onderneming die zich … Continued
Open Innovatie Festival Tweets over o.a. OIF2012 Amersfoort Groningen Nijmegen
#oif2012 Open Innovatie Festival: Utrecht #oif030 verzorgt vandaag een wervelende afsluiting, programma start 12.30. pic.twitter.com/SV61Kri7 Denk na over je inzetbaarheid niet nu of morgen, maar over een paar jaar. Sta open voor een gesprek hierover, met jezelf (mobiliteit) Rijkswaterstaat is … Continued
OR instemmingsrecht: 40% van directeuren ‘vergeet’ het te vragen
OR Krijgt lang niet alle wijzigingen voorgelegd – bewust of onbewust – Volgens de Wet op de ondernemingsraden mag een directeur geen personeelsregeling instellen of wijzigen zonder uitdrukkelijke instemming van de ondernemingsraad. Het gaat dan bijvoorbeeld om regelingen op het … Continued
Work4Women Award : Heiploeg wint eerste Work4Women Award
Work4Women Award 19.12.12 : Garnalenleverancier Heiploeg, uit het Groningse Zoutkamp, heeft op de Margriet Winter Fair, de Work4Women Award 2012 in ontvangst mogen nemen. Dit van oorsprong mannenbedrijf heeft in het afgelopen jaar laten zien zich in te zetten om … Continued
Verpleegkundigen en verzorgenden willen meer waardering
Meer waardering en een gelijkwaardiger verhouding met de top van de organisatie maken het werk van verpleegkundigen en verzorgenden aantrekkelijker. Zorgpersoneel is erg betrokken bij de organisatie maar deze betrokkenheid lijkt niet altijd wederzijds. Ruim 70% van de verpleegkundigen, verzorgenden … Continued
valkuilen samenwerken in projecten
Valkuilen samenwerken Er zijn tientallen methoden, honderden boeken en duizenden artikelen geschreven over projectmanagement, toch mislukken nog altijd veel projecten. Communicatie en samenwerking spelen daarin vaak een sleutelrol. Het platform Distant Teamwork heeft in een online onderzoek Nederlandse organisaties benaderd … Continued
Lerende organisatie, de levende organisatie
Own will Lerende organisatie: “People have their own will, their own mind, and their own way of thinking. If the employees themselves are not sufficiently motivated to challenge the goals of growth and technological development […] There will simply be … Continued