Ondanks dat het Agentschap NL en de Dienst Regelingen in 2014 samen verder zouden gaan onder de vlag van Rijksdienst voor Ondernemend Nederland en er dus in de laatste maanden van 2013 nog heel veel moest gebeuren, werd door het Agentschap … Continued
Ondernemerschap
Startende ondernemer? The Next Entrepreneur van 2013?
Ben jij een ambitieuze startende ondernemer? Heb jij plannen voor een eigen bedrijf of ben jij tijdens de afgelopen twee jaar gestart? Ga dan nu naar thenextentrepreneur.nl en ontvang praktische informatie en tips om jezelf te verbeteren. Ook kun je … Continued
Productiviteit vergroten! Het DNA van een succesvolle organisatie.
Om de productiviteit van jouw organisatie te vergroten kent het Investors in People Model de New Approach Aanpak, De Nieuwe Aanpak. Het ‘DNA’ voor een moderne en productieve organisatie. Voortbouwend op het internationale succes biedt Investors in People nu ook een aanvullend en … Continued
Investors in People, het DNA van een succesvolle organisatie
Het Investors in People Model kent de New Approach aanpak, De Nieuwe Aanpak. Ik zeg wel eens het DNA voor een moderne en succesvolle organisatie. Voortbouwend op het succes biedt Investors in People ook een aanvullend en verfijnder raamwerk dat … Continued
R-DENKERS Reuring!Fabriek Gorredijk levert resultaten
R-DENKERS Gorredijk 3 april – Tijdens de eerste Reuring!Fabriek in Gorredijk hebben 27 (oud) ondernemers, politiek bestuurders, investeerders en vertegenwoordigers van maatschappelijke organisaties met elkaar gesproken over de kansen van de 70.000 m2 van het voormalige De Vries Kozijnen. Verrassende … Continued
De Slimme Organisatie. ‘Zonder snelheid, transparantie, vertrouwen, social networks
Na Menno Lanting zijn boeken Connect! en Iedereen CEO, waarvan de eerste recensies ook op DutchCowboys verschenen, hebben we ook nu weer de primeur. Lantings zijn nieuwe boek heet De Slimme Organisatie. Waar de voorgangers de invloed van sociale netwerken … Continued
MKB verwacht omzetgroei in 2013
MKB verwacht omzetgroei in 2013: De resultaten van de vierde MKB Marktmonitor 2012/2013 zijn bekend De helft van het MKB blijft positief over de economische groei. 51 procent van het MKB verwacht meer omzet te behalen in 2013. Dit is … Continued
investeren in personeel: Arbeidsmarkttrends 2013
Human capital wordt de belangrijkste productiefactor van de toekomst. Kennis gaat een steeds grotere rol spelen en wie wil groeien als bedrijf moet daar nu al op inspelen. Zelf talent opleiden en kijken over de landsgrenzen is daarbij noodzakelijk. Ook … Continued
Nationale Innovatieprijs Beroepsonderwijs 2012: BedrijfsCompetentieCentrum
Het samenwerkingsverband van ROC Nijmegen en ROC Twente is met het project het BedrijfsCompentieCentrum (BCC) voor Mobiliteit en Logistiek vandaag tijdens Het Innovatiecongres in Amersfoort uitgeroepen tot winnaar van de Nationale Innovatieprijs Beroepsonderwijs 2012 (NIPB). De jury van de NIPB … Continued
Manager heeft meer invloed dan je denkt
Manager: Interview met Toine Al, auteur van Mensenkennis werkt! Je kunt als manager veel doen om medewerkers beter te laten presteren. Omdat we tegenwoordig vooral met onze hersenen werken, is enige psychologische basiskennis zo langzamerhand wel vereist. Toine Al schreef … Continued
Jonge Ondernemersprijs 2012: winnaar Dirk-Jan Huizingh van Peperzaken
Dirk-Jan Huizingh van Peperzaken heeft gisteravond de Jonge Ondernemersprijs van het Noorden 2012 gewonnen. Peperzaken won naast dé Jonge Ondernemersprijs ook de provincieprijs van Groningen. Julien Scholte van Juuls Jackets uit Friesland werd de Friese provinciewinnaar en Peter Koops van … Continued
Executive Course De snelle opkomst van wereldmacht Azië.
Het economisch zwaartepunt van de wereld verschuift sterk naar Azië. Bestuurders, beleidsmakers én ondernemers moeten zich daarop voorbereiden. De informatie die via de media over Azië wordt verteld is vaak incompleet en vol clichés. Het is daarom van groot belang … Continued
Bedrijfsovername: succesvol managen van cultuuraspecten
Bij bedrijfsovernames zijn op dit moment allerlei vakspecialisten betrokken. Daarbij wordt vooral aandacht gegeven aan de rationele en materiële aspecten tijdens het overnameproces. In dit artikel wordt ingegaan op aanvullende aspecten tijdens het overnameproces. En wel de aspecten die de … Continued
valkuilen samenwerken in projecten
Valkuilen samenwerken Er zijn tientallen methoden, honderden boeken en duizenden artikelen geschreven over projectmanagement, toch mislukken nog altijd veel projecten. Communicatie en samenwerking spelen daarin vaak een sleutelrol. Het platform Distant Teamwork heeft in een online onderzoek Nederlandse organisaties benaderd … Continued
WBSO wijzigingen voor 2013
In het gepresenteerde Belastingplan 2013 gepresenteerd zijn voor de WBSO (Wet Bevordering Speur- en Ontwikkelingswerk) een aantal wijzigingen aangekondigd. De WBSO is bedoeld voor iedere ondernemer in Nederland die R&D verricht. U vermindert eenvoudig de afdracht van loonheffing over de … Continued
Slecht leiderschap stimuleert goed ondernemerschap
70% van alle succesvolle ondernemers bedachten hun ondernemingsplan terwijl ze voor iemand anders werkten. Wanneer incompetente leiders die plannen in de wind slaan, worden ze gemotiveerd om een eigen bedrijf op te starten. De Harvard Business Review besluit daarom dat … Continued
Imago werkgever: Mensen vinden, mensen binden: goed voor uw ambities
Goed imago als werkgever is winst. Vergrijzing en ontgroening, de arbeidsmarkt wordt steeds krapper. Ondernemers kunnen 2 dingen doen: medewerkers binnenboord houden, en nieuwe medewerkers van verschillende pluimage werven. Dat is strategisch personeelsbeleid dat goed is voor uw doelen en ambities. … Continued
Organisatie en management: De organisatie van de toekomst: geen managers
Nu maken we ons zorgen over werkloosheid. Maar binnen enkele jaren – zodra de babyboomers zijn vertrokken – ontstaat er een tekort aan personeel. Gelukkig hebben we in het organisatiemodel van de toekomst geen managers meer nodig. In 2020 gaat … Continued
Loyale werknemers worden onderschat
Loyale werknemers hebben het zwaar in de sollicitatieprocedure. De trouwe werknemer met een lang dienstverband bij dezelfde werkgever zou ‘vastgeroest’ zijn en zich niet hebben doorontwikkeld. Maar is dat beeld terecht? De kwaliteiten van loyale werknemers worden vaak onderschat. Toegewijde … Continued
Bijna 1/3 werknemers voelt zich niet of nauwelijks betrokken
Van de werknemers in Nederland voelt 28 procent zich niet of nauwelijks betrokken bij het succes van de organisatie waar ze werken. Dit en meer heeft zijn weerslag op de gemiddelde medewerkertevredenheid die gedaald is van 7,2 in 2011 naar … Continued