Gebiedsontwikkeling Als iets af is, dan wordt het saai. De NDSM Werf gelooft niet in saai. Ze geloven in zoeken en uitzoeken. In proberen en mislukken. De Werf is nooit af, daarom is de verandering hun enige zekerheid. Als dat … Continued
MVO
Gebiedsontwikkeling: Van Community naar CommunCity
gebiedsontwikkeling Gisteren naar Van Community naar CommunCity geweest. In drie stappen naar professionalisering van coöperatieve gebiedsontwikkeling. gebiedscommunity Gisteravond was stap 2: de gebiedscommunity. Tijdens de bijeenkomst probeerden we een beter inzicht te verkrijgen in de noodzaak voor professionalisering van
Serious Request 2014 vraagt aandacht voor vrouwen en meisjes
Serious Request 2014 vraagt aandacht voor vrouwen en meisjes, die tijdens oorlog en conflicten slachtoffer worden van seksueel geweld. 3FM Serious Request 2014 vraagt aandacht voor een stille ramp die miljoenen vrouwen treft en beschadigt. De DJ’s in het Glazen Huis … Continued
Opladen in Friese hangmatten (in de Friese Wouden)
‘Langs vaarwegen van de Turfroute in de Friese Wouden komen hangmatten met oplaadpunten voor telefoon of tablet. In Gorredijk staan de eerste, verteld Alef Dekker.’ Zo begint het interview in Het PAROOL van afgelopen dinsdag. Zijn de hangmatten wel hufterproof? … Continued
hangmatten langs de Turfroute: Grote belangstelling
Hangmatten langs de Turfroute enthousiast ontvangen. Ongeveer 25 mensen waren aanwezig bij de aftrap van het hangmattenproject in de Friese Wouden. Ook de pers was in ruime mate vertegenwoordigd. Kortom: een prima opkomst, een echte waardering voor het idee van Peter … Continued
Bedrijven maken werk van Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO)
De SER-commissie Internationaal Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (IMVO) constateert in haar eindrapportage dat IMVO en duurzaamheid een stevige plaats hebben gekregen op de agenda van veel bedrijfstakken en ondernemingen. Bedrijven maken er werk van. Dat leidt ertoe dat IMVO als aanjager … Continued
Werk maken van baan – baanmobiliteit
Baan – baanmobiliteit en arbeidsmarkt: ontwikkelingen Het wisselen van baan is in het algemeen structureel toegenomen. Wel verschilt het beeld naar gelang leeftijd (hoe ouder, hoe minder baanwisseling), opleidingsniveau, sector (mobiliteit tussen (semi)publieke en private sector is beperkt), bedrijfsgrootte en … Continued
Vier trends duurzaamheid in 2012
Sinds 2005 is het streven naar duurzaamheid goed op gang gekomen. Het jaar 2012 wordt een jaar waarin duurzaamheid een nieuwe fase ingaat. Greenbiz.com ziet vier trends duurzaamheid in 2012. 1. Transparantie Naarmate het streven naar duurzaamheid gemeengoed blijkt te … Continued
ISO 14001 wordt herzien
Van 20 tot en met 22 maart jl. vond in Berlijn de eerste vergadering over de herziening van ISO 14001 ‘Milieumanagementsystemen – Eisen met richtlijnen voor gebruik’ plaats. Na de beperkt herziene tweede editie die in 2004 werd gepubliceerd, belooft … Continued
Offensief SZW gericht op duurzame inzetbaarheid op de arbeidsmarkt
Investeringen in mobiliteit, gezondheid en scholing van werknemers moeten eerder regel worden dan uitzondering en uiteindelijk tot verbeteringen leiden op de werkvloer. Daarnaast worden bedrijven met elkaar in contact gebracht om kennis en ervaringen op het gebied van duurzame inzetbaarheid … Continued
Mobiliteitsvoucher: Slim werken en slim reizen, gewoon doen!
Bent u een werkgever en heeft u 25 tot maximaal 250 medewerkers? Dan kunt u gratis laten onderzoeken hoe uw medewerkers slimmer kunnen reizen en werken. U kunt hiervoor een kleine mobiliteitsvoucher aanvragen. Met deze voucher betaalt u een adviseur … Continued
MVO Presatieladder fiscaal aftrekbaar in 2012
Wilt u duurzaam ondernemen met de CO2– of MVO Prestatieladder in 2012? Maak dan gebruik van de fiscale subsidiemogelijkheden van de Milieu Investeringsaftrek (MIA). Investeringen die u doet om op een bepaald niveau van de CO2– of MVO Prestatieladder te … Continued
Arla Foods ontvangt certificaat voor MVO Prestatieladder
Als eerste zuivelonderneming in Nederland is Arla Foods Nederland op 24 februari 2012, gecertificeerd op niveau 3 van de MVO Prestatieladder. Het certificaat is uitgereikt door BSI, die optrad als erkende certificatie-instelling. Daarmee bewijst de zuivelonderneming uit Nijkerk te beschikken … Continued
Duurzame inzetbaarheid, nog even niet?
Duurzame inzetbaarheid is belangrijk. Niet over tien jaar, niet over vijf jaar, maar nu. Dat vinden de ruim 4000 respondenten van het Nationaal onderzoek Over Duurzame Inzetbaarheid. Opvallend dus dat de helft van de ondervraagde organisaties het actiepunt zelf nog … Continued
Vijf tips: omgaan met ongezond personeel
Mag je een werknemer ontslaan wegens een ongezonde leefstijl? Bij Connexxion overwegen ze werknemers te ontslaan als hun verzuim daardoor te hoog is. Vijf tips voor een gezonder personeelsbestand. Hoe kunt u omgaan met ongezond personeel? Bas Albers, directeur van … Continued
Indienen Green Deals tot eind februari
Nieuwe projecten voor de tweede ronde Green Deals kunnen nog tot en met 29 februari worden ingediend via rijksoverheid.nl/greendeal. Al meer dan zestig projecten zijn aangemeld voor de tweede inschrijvingsronde Green Deals. Het gaat om concrete duurzame initiatieven op het … Continued
MVO: Medewerkers krijgen meer vertrouwen en verantwoordelijkheid
Maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) groeit nog steeds stevig door. Dat blijkt uit het eerste trendrapport van MVO Nederland. De organisatie maakte tijdens haar nieuwjaarsevent tien MVO -trends bekend. Een daarvan is ‘Verantwoordelijkheid terug op de werkvloer.’ De 10 trends op … Continued
Nu subsidie voor sociale innovatie
Slimmer Werken. Innovatief Organiseren. Allemaal omschrijvingen om aan te geven dat bijvoorbeeld concurrentievermogen, productiviteit en het ontwikkelen van nieuwe producten & diensten niet ‘uit de lucht komen vallen’. Daar is vaak een andere organisatorische context en stijl van leiding geven … Continued
Subsidie Sociale innovatie biedt MKB-bedrijven kansen om meer bedrijfsresultaat te boeken met Investors in People
Als uw onderneming gericht en met resultaat wil werken aan: – ‘Duurzame inzetbaarheid’ bijvoorbeeld door het stimuleren van regionale en intersectorale arbeidsmobiliteit van werknemers, – de ‘Vitale organisatie’, door het bevorderen van gezond en veilig werken, – het bevorderen van … Continued
Sociale innovatie biedt nieuwe subsidie kansen voor bedrijven in Noord-Nederland, die vitaler willen worden
Analyseren, ontwikkelen en gebruiken van de talenten van uw medewerkers is cruciaal voor de ontwikkeling van uw onderneming. Tevens is zelfredzaamheid op de werkvloer elementair, dit om verborgen talenten te ontdekken, aan te spreken en te betrekken. Door dit soort … Continued