Mobiliteit

Coach Friesland twittert: Er zijn altijd heel veel andere opvattingen, maar is jouw opvatting daarom altijd minder?

Coach Friesland: Er zijn altijd heel veel andere opvattingen, maar is jouw opvatting daarom altijd minder? E-Quality lanceert nieuwe emancipatie barometer : http://www.downtop.nl/2012/e-quality-lanceert-nieuwe-emancipatiebarometer/ Meer dan 2/3 van de gemeenten (68%) heeft geen specifieke doelstellingen voor Opleiden & E-Quality lanceert nieuwe emancipatiebarometer … Continued

Effectmetingsplan leer- en ontwikkelactiviteiten verhoogd rendement

Loont leren en ontwikkelen? De Nederlandse organisaties (bedrijfsleven en overheid) investeren (regelmatig) in hun professionals. Soms gebeurt dat omdat de ontwikkeling van medewerkers hoog op de HR-agenda staat, vanuit de overtuiging dat investeren in opleidingen altijd rendeert. Andere organisaties investeren … Continued

Tekorten én overschotten op arbeidsmarkt

Op de arbeidsmarkt zijn er sectoren die te maken krijgen met tekorten, en sectoren waar overschotten te verwachten zijn. De Raad voor Werk en Inkomen (RWI) heeft op verzoek van de sociale partners voor twintig sectoren inzichtelijk gemaakt hoe de … Continued

Nu subsidie voor sociale innovatie

Slimmer Werken. Innovatief Organiseren. Allemaal omschrijvingen om aan te geven dat bijvoorbeeld concurrentievermogen, productiviteit en het ontwikkelen van nieuwe producten & diensten niet ‘uit de lucht komen vallen’.  Daar is vaak een andere organisatorische context en stijl van leiding geven … Continued

120.00 babyboomers met pensioen, groot verlies aan kennis en ervaring

Dit jaar zo’n 120.000 babyboomers met pensioen: wat een verlies aan kennis en ervaring, althans als organisaties deze kennis en ervaring onopgemerkt laten weglekken. Improvels heeft hierna onderzoek gedaan bij 71 Nederlandse bedrijven. Uit dit onderzoek blijkt dat:  56% … Continued

Aan competentiemanagement kleven veel mitsen en maren

Wat betekent competentiemanagement voor medewerkers en management? Wordt met dit HR-instrument wel het gewenste effect bereikt? Albert Kampermann is eind vorig jaar gepromoveerd op een onderzoek naar de idealen van competentiemanagement en wat daarvan in de praktijk is terechtgekomen. De … Continued

De 10 HR-trends in 2011 op het gebied van opleiding, talent en management.

HR is altijd aan het vernieuwen en innoveren. Wat worden de HR-trends van dit jaar en wat verandert er in vergelijking met HR-trends van het vorig jaar? Het rapport van Bersin & Associates: 2011: Building the Borderless Workplace is een … Continued

Persoonlijk Ontwikkelingsplan (POP): Plezier, Ontwikkelen & Prestaties

Omdat Persoonlijk Ontwikkelingsplan (POP) worden ingezet om de talenten te herkennen, te erkennen en te ontwikkelen passen deze activiteiten goed in het professionaliseren van het personeelsmanagement. Het verhogen van de (duurzame) inzetbaarheid van de werknemers in het arbeidsproces is hierbij … Continued

Recruitment & Charity

Het licht kleurt op steeds meer dagen grijzig. De zomer hebben we al weer lang achter ons gelaten en de donkere dagen van kerst en oud en nieuw komen al weer metrasse schreden dichterbij. De behoefte aan huiselijkheid begint weer … Continued

Krachtenfusie: Open het dichtsbijzijnde boek op pagina 123

Alef Dekker, DOWNTOP:19 feb 2008 ( in reactie op http://www.managementpro.nl/strategie-bestuur/open-het-dichtsbijzijnde-boek-op-pagina) Open het dichtsbijzijnde boek op pagina 123… ‘Een vermaledijde kettingbrief, zo reageerde Willem Scheepers toen hij weer wat toegezonden kreeg. Zoals ik van Willem gewend ben voelt hij niet alleen … Continued