Het Nieuwe Werken

R-DENKERS Reuring!Fabriek Gorredijk levert resultaten

R-DENKERS Gorredijk 3 april – Tijdens de eerste Reuring!Fabriek in Gorredijk hebben 27 (oud) ondernemers, politiek bestuurders, investeerders en vertegenwoordigers van maatschappelijke organisaties met elkaar gesproken over de kansen van de 70.000 m2 van het voormalige De Vries Kozijnen. Verrassende … Continued

HR Trends 2013 : Talent Management, Het Nieuwe Werken, Recruitment

HR trends 2013, Talent Management, Het Nieuwe Werken, Recruitment, inzetbaarheid, leren verandert, bevlogenheid voorbij, duurzame inzetbaarheid, …… 2013 wordt meer dan ooit het jaar van de technologie. Van mobile first eHRM tot de doodsstrijd van organisaties en werknemers die zich … Continued

Open Innovatie Festival Tweets over o.a. OIF2012 Amersfoort Groningen Nijmegen

#oif2012 Open Innovatie Festival: Utrecht #oif030 verzorgt vandaag een wervelende afsluiting, programma start 12.30. pic.twitter.com/SV61Kri7 Denk na over je inzetbaarheid niet nu of morgen, maar over een paar jaar. Sta open voor een gesprek hierover, met jezelf (mobiliteit) Rijkswaterstaat is … Continued

Personeelsmonitor gemeenten 2011 van het A+O fonds Gemeenten gepubliceerd

Veel gemeenten hebben in 2011 bezuinigd op de bezetting van hun personeel. In bijna 60 procent van de gemeenten hebben bezuinigingen geleid tot een personele reductie. Ook hebben bezuinigingen de gemeentelijke arbeidsmarkt op slot gezet. De instroom van jonge ambtenaren … Continued

AenO Fonds Gemeenten: Belangrijkste punten personeelsmonitor 2011

De personeelsmonitor over 2011 schetst ook dit jaar weer een goed beeld van de resultaten van het gevoerde personeelsbeleid in de gemeentelijke sector. De bezuinigingen hebben de gemeentelijke arbeidsmarkt op slot gezet. De gemeentelijke bezetting is gekrompen, ouder en vrouwelijker … Continued

Balans werk-prive compleet zoek

Nederlanders ervaren de combinatie van werk en privé als een zware last: slechts 8% vindt hun leven goed in balans. Mensen met een baan van meer dan 28 uur per week én kinderen in de basisschoolleeftijd vinden deze combinatie buitengewoon … Continued

tweets peergroup, persoonlijk ontwikkelingsplan, effectief HR en….

LeO Kennis die niet doorgegeven wordt gaat verloren, dan breekt band met verleden, wordt geheugen gewist (en toekomstkansen). peergroup Hoe maak je een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP): http://wp.me/p1OTXI-13B Top 5 van gelezen HR blogbijdragen over de laatste 4 jaar: Introductieprogramma nieuwe … Continued