competenties

Intensieve coaching bepleit in CPB-rapport bij aanpak voortijdig schoolverlaten

Intensieve coaching bepleit: Afgelopen week publiceerde het CPB een discussion paper over de effecten van intensieve coaching op voortijdig schoolverlaten (vsv). Uit het onderzoek komt naar voren dat het inzetten van één jaar lang intensieve coaching van studenten in het … Continued

Talent-Schatkaart biedt talent in bedrijven ontwikkelkansen

DOWNTOP en Groei! hebben gezamenlijk een ‘  Talent – Schatkaart ’ ontwikkeld. Uw bedrijf dat zijn uw medewerkers, zowel vandaag als morgen. Zij vertegenwoordigen de potentie en drijfveren van uw bedrijf die kunnen resulteren in een vitale onderneming die zich … Continued

Jonge Ondernemersprijs 2012: winnaar Dirk-Jan Huizingh van Peperzaken

Dirk-Jan Huizingh van Peperzaken heeft gisteravond de Jonge Ondernemersprijs van het Noorden 2012 gewonnen. Peperzaken won naast dé Jonge Ondernemersprijs ook de provincieprijs van Groningen. Julien Scholte van Juuls Jackets uit Friesland werd de Friese provinciewinnaar en Peter Koops van … Continued

valkuilen samenwerken in projecten

Valkuilen samenwerken Er zijn tientallen methoden, honderden boeken en duizenden artikelen geschreven over projectmanagement, toch mislukken nog altijd veel projecten. Communicatie en samenwerking spelen daarin vaak een sleutelrol. Het platform Distant Teamwork heeft in een online onderzoek Nederlandse organisaties benaderd … Continued

Praktijkopleiders Croon, VDL ETG Eindhoven en GE Energy Europe behoren tot de top

Drie kandidaten Op 11 oktober is Eric Dekkers, werkzaam bij VDL ETG Eindhoven in Eindhoven, uitgeroepen tot de beste praktijkopleider van Nederland. Deze prijs wordt door Kenteq (kennis- en adviescentrum voor technisch vakmanschap) samen met het Maas Geesteranus Fonds elk … Continued

Train je collega : Duizenden ambtenaren volgen training van collega’s

Vanaf komende maandag 1 oktober doen duizenden ambtenaren mee aan de Train Je Collega-week. Ze volgen cursussen van een uur die door eigen collega’s worden aangeboden. Een week lang worden zo kennis en kunde gedeeld zonder budget. Onder meer medewerkers … Continued

tweets opleiden ontwikkelen, teamspeler, inzet medewerkers, …..

Relatie tussen opleiden en ontwikkelen en affectieve betrokkenheid: Interne doorgroeimogelijkheden +++ De Man (2006) Bedrijven besteden te weinig aandacht aan aanwezig talent: http://www.downtop.nl/2012/bedrijven-besteden-te-weinig-aandacht-aan-aanwezig-talent/ … Vraag naar hoogopgeleide techneuten stijgt fors! Onderzoek Diversiteit VS: People-focus, resulteert in duurzaamheid: hogere winst, hogere … Continued