Coaching

Coach Friesland twittert: Er zijn altijd heel veel andere opvattingen, maar is jouw opvatting daarom altijd minder?

Coach Friesland: Er zijn altijd heel veel andere opvattingen, maar is jouw opvatting daarom altijd minder? E-Quality lanceert nieuwe emancipatie barometer : http://www.downtop.nl/2012/e-quality-lanceert-nieuwe-emancipatiebarometer/ Meer dan 2/3 van de gemeenten (68%) heeft geen specifieke doelstellingen voor Opleiden & E-Quality lanceert nieuwe emancipatiebarometer … Continued

Adviseur Investors in People Twittert productiviteitstoename, Duurzame Inzetbaarheid, Krachtenvelden Talent

 adviseur Investors in People tweets: OudNieuws?: Analyse van het WEA 2008 bestand wijst uit dat Nederlandse organisaties ‘enigszins’ actief zijn met sociale innovatie: De arbeidsmarkt voor ouderen is als stilstaand water (Bas Jacobs) HRM prioriteiten 2012, oftewel wat zijn de … Continued

Coach: Loopbaanbegeleiding vergroot productiviteit

Coaching leidt al binnen een jaar tot gemotiveerdere medewerkers De productiviteit van de werknemers wordt door meer dan alleen karaktereigenschappen bepaald. Veel externe marktfactoren, maar ook interne factoren spelen een rol. Iedere werkgever of recruiter zoekt naar ‘goede werknemers’. Gelijk … Continued

tweets peergroup, persoonlijk ontwikkelingsplan, effectief HR en….

LeO Kennis die niet doorgegeven wordt gaat verloren, dan breekt band met verleden, wordt geheugen gewist (en toekomstkansen). peergroup Hoe maak je een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP): http://wp.me/p1OTXI-13B Top 5 van gelezen HR blogbijdragen over de laatste 4 jaar: Introductieprogramma nieuwe … Continued

Werkgevers onderschatten behoefte aan loopbaanadvies

85 procent van alle professionals in Nederland is van mening dat hun potentieel en talenten beter benut worden met goed loopbaanadvies. Werkgevers onderschatten de mogelijkheden door te weinig aandacht aan goed loopbaanadvies voor hun werknemers te geven aldus beroepsvereniging Noloc. … Continued

ZZP’ers: “Ze zoeken vooral een sparringpartner” – starterscoach

In de Leeuwarder Courant van vandaag verscheen een artikel over de ZZP groeimarkt ‘Klankborden en sparringpartners’. Friesland telt duizenden zzp’ers. Allemaal mini-bedrijfjes met eigen wensen. dus ook ten aanzien van ‘hun’ starterscoach. Goede raad hoeft niet duur te zijn. Zeker … Continued

Latente talenten managen is een must

Door: Ans Knape, Director Global Human Resources, Koninklijke Vopak N.V. De economische situatie, globalisering en steeds scherpere competitie dwingen bedrijven om op de toppen van hun kunnen te presteren. Daarvoor moet het menselijk kapitaal binnen de eigen organisatie zo goed … Continued

Coach-4-Succes Friesland: Coaching is effectief o.a. bij de volgende (stress-) signalen

Coach-4-Succes Friesland: Coaching is effectief o.a. bij de volgende (stress-) signalen: 1. Vermindering van de productiviteit 2. Regelmatiger te laat komen 3. Afspraken en belangrijke informatie vergeten 4. Meer fouten maken dan gebruikelijk 5. Sneler afgeleid 6. Sneller geëmotioneerd 8. … Continued