Coaching

Startende ondernemer? The Next Entrepreneur van 2013?

Ben jij een ambitieuze startende ondernemer? Heb jij plannen voor een eigen bedrijf of ben jij tijdens de afgelopen twee jaar gestart? Ga dan nu naar thenextentrepreneur.nl en ontvang praktische informatie en tips om jezelf te verbeteren. Ook kun je … Continued

succesvolle verandering : Drie sleutels

Succesvolle verandering Veel voornemens om te veranderen mislukken omdat we de verandering met ons denken en gedrag tegenhouden. Op 1 januari (of na een vakantie) nemen we ons voor om ons leven anders in te gaan richten. Nu ga ik … Continued

Persoonlijke ontwikkeling: Ambtenaren doen er graag aan!

Persoonlijke ontwikkeling In het Amsterdamse stadsdeel Oost is het tegenwoordig erg populair om een cursus te doen. Wordt de bestemming van het opleidingsbudget elders nog vaak door leidinggevenden bepaald, in Oost komt het initiatief van de medewerkers zelf. Maar liefst … Continued

Intensieve coaching bepleit in CPB-rapport bij aanpak voortijdig schoolverlaten

Intensieve coaching bepleit: Afgelopen week publiceerde het CPB een discussion paper over de effecten van intensieve coaching op voortijdig schoolverlaten (vsv). Uit het onderzoek komt naar voren dat het inzetten van één jaar lang intensieve coaching van studenten in het … Continued

Praktijkopleiders Croon, VDL ETG Eindhoven en GE Energy Europe behoren tot de top

Drie kandidaten Op 11 oktober is Eric Dekkers, werkzaam bij VDL ETG Eindhoven in Eindhoven, uitgeroepen tot de beste praktijkopleider van Nederland. Deze prijs wordt door Kenteq (kennis- en adviescentrum voor technisch vakmanschap) samen met het Maas Geesteranus Fonds elk … Continued

Tweets adviseur Investors in People over vertrouwen, transparantie

Analysis confirmed what “people” companies have long sensed: good people practices confer a performance advantage. (onderzoek BCG) Wat is het ROI op de investeringen in talent? Ook inzage in financiële prestaties organisaties zijn van harte welkom! #dtv #Durftevragen Gezocht: Onderzoeksresultaten … Continued

Double loop learning biedt kansen!

Double Loop Learning, maar eerst even een aftrap. De kennismanagementliteratuur onderscheidt drie niveaus waarop geleerd kan worden: als individu, als groep/organisatie en als maatschappij/wetenschap. Individueel Er zijn drie manieren waarop individueel geleerd kan worden: Single loop (enkele lus): het oplossen van … Continued

Talentmanagement moet nauw aansluiten bij organisatiestrategie

Hoe talentvolle medewerkers te binden, te ontwikkelen en gericht in te zetten, is voor organisaties een van de belangrijkste vraagstukken. Iets wat volgens recent onderzoek echter nog niet goed werkt. Bij Heineken is dit dankzij jarenlange ervaring daarentegen wel goed … Continued

‘Innovatieprocessen mislukken door HR-manager’

Veel innovatieprocessen mislukken mede doordat de HR-manager het een ver-van-mijn-bed-show vindt. Dit stelt Henk Volberda, schrijver van het boek Innovatie 3.0, in de maart-editie van HR Strategie. “HR zegt vaak: het is technologie en daarom heb ik er niets mee … Continued