Carrière

Strategisch inzetten van talent kan veel beter

De meeste organisaties hanteren het zogenoemde pindakaasprincipe waarbij er evenveel wordt geïnvesteerd in medewerkers ongeacht hun prestaties of potentie. Daarnaast weet bijna 60% van de respondenten niet precies welke talenten nodig zijn en kan daardoor de talenten ook niet strategisch … Continued

Precies en expressief communicerende leidinggevende succesvoller

Leidinggeven met stijl: een onderzoek naar de manier waarop leidinggevenden communiceren met medewerkers. Conclusie: Precies en expressief communicerende leidinggevende succesvoller! Leidinggevenden zijn succesvoller als ze precies en expressief communiceren. Dat is de belangrijkste uitkomst van het onderzoek dat Angelique Bakker … Continued

Talentmanagement moet nauw aansluiten bij organisatiestrategie

Hoe talentvolle medewerkers te binden, te ontwikkelen en gericht in te zetten, is voor organisaties een van de belangrijkste vraagstukken. Iets wat volgens recent onderzoek echter nog niet goed werkt. Bij Heineken is dit dankzij jarenlange ervaring daarentegen wel goed … Continued

Generatieconflict: Tweedeling jong-oud dreigt op gemeentelijke werkvloer

Gemeentelijke werkgevers en vakbonden zien een generatieconflict aankomen op de werkvloer. ‘Een steeds grotere groep oudere, vooral mannelijke ambtenaren met lange dienstverbanden, komt tegenover de nieuw ingestroomde jongere medewerkers met tijdelijke dienstverbanden te staan.’ Het A+O fonds Gemeenten slaat alarm … Continued

Tweets Investors in People adviseur: opleiding, baanmobiliteit, macht

Nationaal #opleidingsonderzoek: #HR speelt geen rol bij initiatief #opleiding (inclusief Pdf-download): http://www.downtop.nl/2012/nationaal-opleidingsonderzoek-hr-geen-rol-bij-initiatief-opleiding/ #AlefHRM #VergetenTweet: #SER: Werk maken van baan – #baanmobiliteit: http://www.downtop.nl/2012/werk-maken-van-baan-baanmobiliteit/, inclusief #download #AlefHRM #Personeelsmonitor #gemeenten 2011 van het A+O fonds Gemeenten gepubliceerd: http://www.downtop.nl/2012/personeelsmonitor-gemeenten-2011-van-het-ao-fonds-gemeenten-gepubliceerd/ #AlefHRM #Topmanager is juist niet … Continued