Coaching bij ontwikkeling (-svraagstukken)

 Uw mogelijke coachingsvragen:

  • Welke talenten heb ik en hoe kan ik die het beste binnen mijn huidige functie inzetten?
  • Bij welke baan sluiten mijn huidige talenten het beste aan?
  • Welke managementvaardigheden kan ik het beste ontwikkelen, dit om mijn team beter te laten functioneren?
  • Welke talenten kan ik bij mezelf het beste ontwikkelen, dit om binnenkort de volgende carrièrestap te maken ?
  • Welke opleiding sluit het beste aan mijn ambities?
  • Welke ondernemersvaardigheden kan ik het beste inzetten om mijn bedrijf succesvoller te maken?
  • Ik wil binnen een jaar met mijn eigen bedrijf starten en waar moet ik dan alert op zijn, (kansen en valkuilen) dit om mijn ambities te realiseren?
  • Hoe kan ik meer balans brengen tussen werk en prive?
  • et cetera.

Uw coachingsvragen zijn bij de coaching het vertrekpunt, de start van een gezamenlijk coachingtraject. Een coachingtraject start echter niet eerder dan nadat gezamenlijk is vastgesteld dat u die meerwaarde krijgt waar u naar op zoek bent. Vanzelf spreekt dat deze start gratis is.

Als een coachingstraject start, dan vinden er minimaal 6 bijeenkomsten van ongeveer anderhalf uur plaats in een periode van 3 tot 4 maanden, dit om gezamenlijk echt resultaten te realiseren.

Wilt u meer informatie over coaching, dan kunt u contact opnemen via het contactformulier of bellen met 06- 339 338 40

Ervaring in coaching met o.a.:

  • projectleider universiteit (RUG)
  • werkmeester installatiebedrijf
  • directeur instelling voor kinderopvang
  • (startende) ZZP’ers en ondernemers
  • kwaliteitsmanager top-4 beveiligingsbedrijf
  • studenten College Company Heerenveen (CIOS)
  • communicatiemanager ziekenhuis
  • (aanstaande) vestigingsmanagers uitzendbureaus (Unique)
  • werkzoekenden i.h.k.v. reintegratietrajecten (UWV)
  • onderwijzer basisonderwijs
  • directeur/eigenaar consultancybureau
  • basisarts

zie ook feedback naar aanleiding van coachingstrajecten

Lees over: