Coaching bij ontwikkeling (-svraagstukken)
Uw mogelijke coachingsvragen:
- Welke talenten heb ik en hoe kan ik die het beste binnen mijn huidige functie inzetten?
- Bij welke baan sluiten mijn huidige talenten het beste aan?
- Welke managementvaardigheden kan ik het beste ontwikkelen, dit om mijn team beter te laten functioneren?
- Welke talenten kan ik bij mezelf het beste ontwikkelen, dit om binnenkort de volgende carrièrestap te maken ?
- Welke opleiding sluit het beste aan mijn ambities?
- Welke ondernemersvaardigheden kan ik het beste inzetten om mijn bedrijf succesvoller te maken?
- Ik wil binnen een jaar met mijn eigen bedrijf starten en waar moet ik dan alert op zijn, (kansen en valkuilen) dit om mijn ambities te realiseren?
- Hoe kan ik meer balans brengen tussen werk en prive?
- et cetera.
Uw coachingsvragen zijn bij de coaching het vertrekpunt, de start van een gezamenlijk coachingtraject. Een coachingtraject start echter niet eerder dan nadat gezamenlijk is vastgesteld dat u die meerwaarde krijgt waar u naar op zoek bent. Vanzelf spreekt dat deze start gratis is.
Als een coachingstraject start, dan vinden er minimaal 6 bijeenkomsten van ongeveer anderhalf uur plaats in een periode van 3 tot 4 maanden, dit om gezamenlijk echt resultaten te realiseren.
Wilt u meer informatie over coaching, dan kunt u contact opnemen via het contactformulier of bellen met 06- 339 338 40
Ervaring in coaching met o.a.:
- projectleider universiteit (RUG)
- werkmeester installatiebedrijf
- directeur instelling voor kinderopvang
- (startende) ZZP’ers en ondernemers
- kwaliteitsmanager top-4 beveiligingsbedrijf
- studenten College Company Heerenveen (CIOS)
- communicatiemanager ziekenhuis
- (aanstaande) vestigingsmanagers uitzendbureaus (Unique)
- werkzoekenden i.h.k.v. reintegratietrajecten (UWV)
- onderwijzer basisonderwijs
- directeur/eigenaar consultancybureau
- basisarts
zie ook feedback naar aanleiding van coachingstrajecten