Is dit jouw LinkedIn profiel

Is dit jouw LinkedIn profiel?

Ik heb een LinkedIn profiel van een HRM professional gekozen en de profieltekst ontologisch geanalyseerd. Afgaande op de gebruikte woorden is die HRM’er, even zwart wit gesteld, niet #zelfbewust en #onafhankelijk, is niet #praktisch en #regelt het werk slecht. Over het geheel genomen heeft deze professional niet zo veel op met de inhoudelijke kanten van het #HRMvak en veel #invloed heeft ie ook al niet. Deze samenvatting is zwart-wit geformuleerd, maar diegene had dit wel zelf geschreven. Onbedoeld volgens mij.

Als dit jouw LinkedIn profiel zou zijn, zou je dan achteraf tevreden zijn met de woorden die je hebt gebruikt? Of zijn de door jou gebruikte woorden hoofdzakelijk woorden die goed scoren in jouw beroepsgroep of bij het profiel van je zakelijke vrienden? Weet je welke zichtbare en verborgen betekenissen meer dan 275.000 woorden in de Nederlandse taal hebben? (Denk even aan de #ijsberg van de #competenties).

Wat zijn JOUW woorden waarmee je je in de kern echt kunt verenigen, omdat jij dit bent? Met behulp van de #ontologie kun je jouw verhaal persoonlijker maken, vertellen wie je bent en wie je wilt worden, wat je doet en wat bijvoorbeeld je ambities zijn.

Wil je als HRM-professional JOUW #LinkedIn #profiel maken? Wil je weten wat jouw huidige LinkedIn priofiel met de lezer communiceert? Of wil je graag……

Als je direct #actie wilt ondernemen, bel dan woensdagavond 6 februari tussen 20:00 en 21:00 uur. Wil je meer weten en/of op een later moment actie ondernemen, bel dan maandag tot en met zaterdag tussen 9:00 tot 21:00 uur met mij via 06- 339 338 40. Ik spreek je graag!

#spelenmetwoorden #leren #ontwikkelen #communiceren #storytelling#persoonlijk #samenontwikkelen #sollicitatiebrief #bestesollicitatiebrief#recruiter #recruitment #consultant #coach #manager #competentietest#mbti #disc #leary #glasl #insights #discovery #talent #onboarding #werving #selectie

Leave a Reply