Tweets Investors in People adviseur: opleiding, baanmobiliteit, macht

Nationaal #opleidingsonderzoek: #HR speelt geen rol bij initiatief #opleiding (inclusief Pdf-download): http://www.downtop.nl/2012/nationaal-opleidingsonderzoek-hr-geen-rol-bij-initiatief-opleiding/ #AlefHRM

#VergetenTweet: #SER: Werk maken van baan – #baanmobiliteit: http://www.downtop.nl/2012/werk-maken-van-baan-baanmobiliteit/, inclusief #download #AlefHRM

#Personeelsmonitor #gemeenten 2011 van het A+O fonds Gemeenten gepubliceerd: http://www.downtop.nl/2012/personeelsmonitor-gemeenten-2011-van-het-ao-fonds-gemeenten-gepubliceerd/ #AlefHRM

#Topmanager is juist niet verslaafd aan #macht: http://www.downtop.nl/2012/topmanager-is-juist-niet-verslaafd-aan-macht/

Realising #Business #Ambitions through People in Times of #Change. (Publication by COI Strategic Consultancy) http://www.downtop.nl/2012/investors-in-people-realising-business-ambitions-through-people-in-times-of-change/

Does Investors in People add #value to #businesses?: (Institute of Employment Studies) http://www.downtop.nl/2012/does-investors-in-people-add-value-to-businesses/ #IiPinNL #IiPUK

Only a third of UK employees view their #manager as a role model, according to research by MORI on behalf of Investors In People #IiPUK

#OudNieuws?: In een lerende #organisatie bestaat het besef dat de #werknemers de dragers zijn van #kennis: http://www.downtop.nl/2009/in-een-lerende-organisatie-bestaat-het-besef-dat-de-werknemers-de-dragers-zijn-van-kennis/

OudNieuws? HR staat in tweestrijd: HR-directeuren in tweestrijd tussen #kostenreductie en krapte op de #arbeidsmarkt: http://www.downtop.nl/2010/hr-staat-in-tweestrijd-hr-directeuren-in-tweestrijd-tussen-kostenreductie-en-krapte-op-de-arbeidsmarkt/

Nieuwe e-zine van Investors In People, Transforming your performance, is uit: http://www.downtop.nl/2012/nieuwe-e-zine-van-investors-in-people-transforming-your-performance-is-uit/

Duurzame #Inzetbaarheid: Oud is niet out! #AlefHRM

Egoïsme en #wantrouwen belemmeren het #teamresultaat: http://www.downtop.nl/2012/egoisme-en-wantrouwen-belemmeren-het-teamresultaat/

AenO Fonds #Gemeenten: Belangrijkste punten #personeelsmonitor 2011: http://www.downtop.nl/2012/aeno-fonds-gemeenten-belangrijkste-punten-personeelsmonitor-2011/ #AlefHRM

Leave a Reply