Investors in People adviseur in Nederland tweets

Empowerment: betekent dat je mensen de ‘macht’ geeft om te groeien en zelfstandig te werken.

Empowerment opdracht 1: managers geef medewerkers informatie die nodig is om het werk goed te kunnen doen. Empowerment)

Empowermentvraag 1: Welke informatie moet ik als manager mijn medewerkers geven? (Empowerment)

Empowermentantwoord 1: Dat bepaald de medewerker helemaal zelf! (Empowerment)

Effectiviteit motiverend leiderschap hangt af van soort manager – empowering leiderschap: http://wp.me/p1OTXI-59

WON Berenschot HRtrends: Bijna driekwart van HR-professionals is op dit moment niet van plan op zoek te gaan naar andere baan.

WaarOfNiet? (WON): Berenschot ontving 3.5 ton voor een gespreksverslag. Zo las ik toen in op zoek was naar HR-trends.

Mooie titel voor artikel: Strategisch HRM of ‘Alice in Wonderland’? ‘We kunnen deze metafoor ook voor gemeenten…..’ http://bit.ly/vYtLF4

HNW:
Medewerkers willen verantwoordelijkheid dragen, verantwoordelijk worden gehouden voor hun resultaten en daarvoor ruimte krijgen.

HNW= In de organisatie worden processen voortdurend vereenvoudigd.

Leave a Reply